隨著我國廣大欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的振興和全國第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，產(chǎn)業(yè)工人日益成為各企業(yè)爭奪的有限資源，民工荒逐步成為地區(qū)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大障礙。
在義烏不少企業(yè)出現(xiàn)招工困難，開工不足的背景下，“雙童”公司卻仍然有源源不斷的勞動力前來應(yīng)聘。因為職工進(jìn)入“雙童”，不僅能夠拿到高于本地區(qū)平均水平的工資收入，公司還給職工提供舒適寬松的生活環(huán)境以及眾多的發(fā)展機(jī)會。
走進(jìn)每天開放的職工活動室，你可以坐在電腦旁上網(wǎng)沖浪、聊天、聽聽音樂或看看新聞；你也可以在咔啦OK廳一展歌喉；可以在閱覽室看書讀報；也可以在乒乓桌上一展身手。
公司每年組織全體員工至少兩次到省內(nèi)主要景點觀光旅游，還經(jīng)常組織員工看電影，舉行釣魚、乒乓球、黑板報比賽，舉辦中秋聯(lián)歡晚會，春節(jié)聚餐會等等，給廣大職工提供眾多展現(xiàn)其風(fēng)采和才能的機(jī)會。
公司食堂提供成本價的飯菜，職工可以選擇自己喜歡的菜肴，一兩塊錢就能吃飽吃好；公司內(nèi)的小賣部給職工提供各種價廉物美的日用品，你不需要進(jìn)城上街，就可以購買到所需的一切生活用品；喝水不花錢、洗澡不花錢、住宿不花錢、打電話有IP，在這里生活你會感到非常輕松、方便。
即將投入使用的新綜合樓，將給職工提供更加舒適周到的生活環(huán)境，四人一間的房間，配有衛(wèi)生間、洗衣房，公司還將統(tǒng)一安裝空調(diào)、有線電視插座，配備員工儲物柜，公司的管理人員以及同在“雙童”上班的夫妻，還可以分配單間。
公司和專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，給全體員工提供全方位的技能、理念和野外拓展培訓(xùn)，公司所有的基層管理人員（班組長、質(zhì)檢員、統(tǒng)計員、倉管員、機(jī)修工、機(jī)務(wù)工、店面業(yè)務(wù)員）以及部分中層管理人員是從一線職工中提拔的，公司給每一個員工提供了平等發(fā)展的機(jī)會。
公司每季度都要舉行先進(jìn)班組和優(yōu)秀員工評比，不僅給予物質(zhì)獎勵，對于年度優(yōu)秀員工，公司還將組織他們到國家級旅游景點觀光旅游。
老職工每年春節(jié)回家來回路費由公司報銷，職工自進(jìn)入公司的第二年起，可以享受較高的工齡補(bǔ)貼。
職工在清潔明亮的車間工作，一抬頭就會看到公司張貼的各種各樣的壁畫和警句，在給員工傳授豐富知識、哲理的同時，也給車間增添了一份活躍氣氛。
職工在這樣的環(huán)境中生活、工作，不僅自己進(jìn)來了就不想走了，還不斷地將自己的親戚、朋友、同學(xué)介紹進(jìn)來，這就是“雙童”吸引人們不斷地前來應(yīng)聘的原因。
