12月16日晚上7點半整，我們第111期的集體員工學習會在九樓閣準時開講！主持人吸管妞擔任開場主持工作，擔綱主講的是當家人樓仲平。自從出了那一套的企業(yè)手冊后，我們的講師們可算有教材了，每次講課都圍繞著這幾本書來分享，昨天的學習會自然也不例外，當家人樓總為我們帶來了《雙童經(jīng)營哲學》的第三課。
學習會開場環(huán)節(jié)
因為有了教材，又要求講內(nèi)部的制度和哲學，自然是偏枯燥的。講師樓總經(jīng)過前兩堂課程的經(jīng)驗后，顯然對這個課應該如何講授已經(jīng)輕車熟路。通過對每一條制度進行詳細的講解和說明，讓員工們不再把這些制度、觀念視為教條刻板的東西，而是實實在在從企業(yè)中提煉出來的文化力。
當家人樓總正在激情講課中
他通過各個例子來闡述公司里的各種制度和現(xiàn)象。比如：公司里一年四季都掛滿了柚子，為什么沒有人去摘呢？公司里親屬關(guān)系應該如何處理？客戶如果請你吃飯唱歌應該如何處理？這些問題一經(jīng)提出，便引發(fā)了大家的熱烈討論。看，這個現(xiàn)場像是沉悶的樣子嗎？
講師樓總、主持人吸管妞配合默契與員工互動
如此一來，本來沉悶的課題也能在講師和雙童人的互動配合下，變得妙趣橫生！自然也少不了對講師的鼓勵啦！當家人樓總卻說，以后我的課不設講師紅包，把紅包都化為對員工們的感謝，通過微信群紅包方式鼓勵員工們更加積極參與互動！于是，樓總又一次擔當了“散財童子”，現(xiàn)場又掀起了一陣熱潮！
學習會現(xiàn)場盛況
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