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認(rèn)知突破!@樓仲平·思享薈(弟子班) 第一課 :企業(yè)持續(xù)成長的背后是創(chuàng)業(yè)者持續(xù)“開門”!
時(shí)間:2024-11-12    來源:文宣科     閱讀1860次   


·隱形冠軍樓仲平思享薈·

第三期《樓仲平思享薈》,薈聚了來自全國各地的41位優(yōu)秀的同學(xué),他們?cè)诔蔀闃抢蠋煹摹?span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; visibility: visible; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">弟子”前,都在各自領(lǐng)域深耕許久,并在創(chuàng)業(yè)過程中積累了非常豐富的經(jīng)驗(yàn)!


但是,拿著舊地圖找不到新大陸,這個(gè)世界并非經(jīng)驗(yàn)積累的產(chǎn)物,而是通過“顛覆性破壞”創(chuàng)造的全新世界。所以,創(chuàng)業(yè)者思維“開門”至關(guān)重要,思維方式指導(dǎo)著創(chuàng)業(yè)者的行為!

樓老師特意將《開門-開啟創(chuàng)業(yè)者成長之門》作為開學(xué)第一課,分別從開篇、開門、開悟3個(gè)篇章,深入淺出、循序漸進(jìn),幫助同學(xué)們學(xué)會(huì)主動(dòng)跳出原有的經(jīng)驗(yàn)積累,突破稟賦效應(yīng)的能力!


01

開篇|“硅基文明”開啟人類全新的時(shí)代


在課程一開始,樓老師首先通過《流浪地球》的一個(gè)視頻片段,讓大家看到人類所生存的時(shí)代不是一成不變的,隨著人類社會(huì)的發(fā)展,必然會(huì)產(chǎn)生“新文明”代替“老文明”!

從而引申到現(xiàn)實(shí),創(chuàng)業(yè)者在全新時(shí)代下,如果“安于現(xiàn)狀”,靠“一招鮮”,也一樣會(huì)被淘汰!所以樓老師告誡學(xué)員們,作為創(chuàng)業(yè)者,一定要敬畏未來,不斷產(chǎn)生“新的思想”,適應(yīng)時(shí)代變化,才能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)穿越周期,韌性成長!


02

開門|創(chuàng)業(yè)者成長的終生使命


熊彼特的經(jīng)濟(jì)周期理論認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)發(fā)展是非連續(xù)性的,很少處于均衡,總是從一個(gè)均衡走向另外一個(gè)均衡,只有對(duì)老經(jīng)濟(jì)進(jìn)行“革命性破壞”才會(huì)產(chǎn)生新經(jīng)濟(jì),而“革命性破壞”,就是創(chuàng)業(yè)者全新的“開門”。

為了讓同學(xué)們真正理解“開門,是創(chuàng)業(yè)者成長的終生使命”這個(gè)課題,樓老師選擇通過幾個(gè)追問,來一步步引導(dǎo)同學(xué)們自己得出結(jié)論。


追問一:何為創(chuàng)業(yè),何為創(chuàng)新?何為創(chuàng)業(yè)者?


課程一開始,樓老師就很明確地告訴大家:真正的創(chuàng)業(yè)不是瓜分既有存量,而是去創(chuàng)造新的增量。

創(chuàng)新是對(duì)原有的“產(chǎn)品和服務(wù)”,通過不斷“新組合”、或發(fā)現(xiàn)并引入更好創(chuàng)造方式,創(chuàng)造出更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值;而能創(chuàng)造出與眾不同的東西,改變或轉(zhuǎn)換原本的價(jià)值空間的創(chuàng)業(yè)者,就是企業(yè)家。


樓老師還特意挑選了“洛杉磯夫妻漢堡店和麥當(dāng)勞”的經(jīng)典案例,讓同學(xué)們理解瓜分存量市場的夫妻不是企業(yè)家,創(chuàng)造出與眾不同的東西和新價(jià)值空間的麥當(dāng)勞老板才是“企業(yè)家”。


追問二:企業(yè)家&管理者的不同 


企業(yè)家和管理者之間有著本質(zhì)的區(qū)別,企業(yè)家是“做正確的事”,負(fù)責(zé)“破壞性的創(chuàng)造”,創(chuàng)造新的組合,為企業(yè)創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)價(jià)值;而管理者則只需要正確的做事”、落地執(zhí)行,“企業(yè)家”責(zé)任更大、承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)更大、挑戰(zhàn)也更大。

所以,樓老師提醒同學(xué)們,企業(yè)的“一號(hào)位”最重要的工作不是掌握技術(shù)、方法去管理公司,而是要站在更高的視角,去創(chuàng)造“新的組合”,滿足客戶的心理預(yù)期,從而讓企業(yè)獲得更高的利潤!


追問三:創(chuàng)業(yè)&創(chuàng)新都充滿“不確定”


創(chuàng)業(yè)是“0—1”的過程,創(chuàng)業(yè)者從“0”開始創(chuàng)造機(jī)會(huì),通過理性決策,博弈競爭獲得利潤;創(chuàng)新是從“1”開始重新組合,通過對(duì)舊要素“破壞性的創(chuàng)造”,獲得新的組合,從而滿足客戶的心理預(yù)期,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。


無論是“創(chuàng)業(yè)”還是“創(chuàng)新”都是全新的“函數(shù)”,都存在巨大的“不確定性”,無法通過確定的預(yù)期進(jìn)行計(jì)算,需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者通過理性的決策想象出各種可能方法,所以創(chuàng)業(yè)者需要保持思維不斷的“開門”。



追問四:為什么“開門”是創(chuàng)業(yè)者終生的使命?


任何發(fā)展都不可能無限持續(xù),經(jīng)濟(jì)總是從一個(gè)均衡走向另外一個(gè)均衡。無論任何一個(gè)組織或企業(yè),在一定周期后必然會(huì)達(dá)到一個(gè)極限點(diǎn),只有突破這個(gè)極限點(diǎn)才能重新開始。



但是,隨著時(shí)代的轉(zhuǎn)變,沿用過往的經(jīng)驗(yàn)和方法,卻極難突破這個(gè)極限點(diǎn),正如熊彼特的觀點(diǎn):所謂的經(jīng)驗(yàn)未必總是有效,所以需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者掌握全新的認(rèn)知和知識(shí),運(yùn)用理性的決策想象出各種可能方法,進(jìn)行范式轉(zhuǎn)換!


所以,創(chuàng)業(yè)者只有成長,沒有成功,不斷“開門”是企業(yè)家的唯一標(biāo)準(zhǔn)!



為了讓同學(xué)們更好理解為什么經(jīng)驗(yàn)具有時(shí)效性,樓老師在課程中引申了經(jīng)典的英國《紅旗法案》案例:英國人按照延續(xù)幾千年的馬車經(jīng)驗(yàn)來制定汽車的行路規(guī)范,導(dǎo)致英國汽車產(chǎn)業(yè)被抑制,從而被美國后來居上。



同樣的道理,也可以延伸到雙童的經(jīng)營上。如果經(jīng)驗(yàn)一直有效,樓老師或許應(yīng)該還在挑貨郎擔(dān)的路上;如果經(jīng)驗(yàn)一直有效,樓老師或許還在經(jīng)營著夫妻店;如果經(jīng)驗(yàn)一直有效,雙童不會(huì)主動(dòng)穿越一個(gè)個(gè)周期,成為現(xiàn)在的隱形冠軍企業(yè)。





雙童一路“開門”,一路成長!


所以,正如樓老師所說,如果總是基于經(jīng)驗(yàn)的改善,我們今天不會(huì)有汽車、高鐵、飛機(jī)、電腦、手機(jī),更不會(huì)有互聯(lián)網(wǎng),只有跑的更快的馬車。隨著時(shí)代的發(fā)展,“一招鮮,吃遍天”的時(shí)代已經(jīng)不存在了,偉大的企業(yè)家和思想家只能是不斷“開門”的人 !



03

開悟|推動(dòng)創(chuàng)業(yè)者持續(xù)成長的先行者


因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者們一直在不斷向前,不斷創(chuàng)新、突破,去開拓他人不能理解“新疆域”,去解決他人不愿去解決的難題,從而推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步,所以他們是時(shí)代的先行者;但他們同時(shí)又需要有極大的勇氣和毅力,去面對(duì)周圍人的質(zhì)疑不解和自己內(nèi)心的孤獨(dú)與恐懼,所以他們又是時(shí)代的“孤勇者”!


也正是因?yàn)楣陋?dú),創(chuàng)業(yè)者們才能深度思考,才能擺脫群體干擾保持思想獨(dú)立,去創(chuàng)造出獨(dú)特的“差異化經(jīng)營”。所以,樓老師也在課上鼓勵(lì)弟子班的同學(xué)們:創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會(huì)享受孤獨(dú)!


任何偉大事業(yè)剛開始總是喝彩少、冷嘲多,為大多人所不解,但是未來,最終走在時(shí)代前面的人永遠(yuǎn)是那小部分!





下期內(nèi)容預(yù)告:

通過開學(xué)第一課的學(xué)習(xí),同學(xué)們能很清晰地得出一個(gè)結(jié)論:新文明的沖擊下,誰能轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí),誰就能先走一步,沒有思維“開門”的能力,就會(huì)被淘汰!


所以創(chuàng)業(yè)者要有自己的想象,要有內(nèi)心的夢(mèng)想,哪怕這個(gè)夢(mèng)想還不靠譜,也要“充滿好奇、敢于想象、竭力突破”,接下來我們將為大家?guī)順抢蠋煹拈_學(xué)第二課:《認(rèn)知成長三部曲》,敬請(qǐng)期待!










01


關(guān)于【隱形冠軍樓仲平思享薈】



【隱形冠軍樓仲平思享薈】是在原【樓仲平隱形冠軍私享會(huì)】上進(jìn)行的全新升級(jí),旨在為更多中小民營企業(yè)家傳播商業(yè)哲科思維、共享經(jīng)營管理智慧、薈集優(yōu)質(zhì)資源圈層。


也是樓總唯一一個(gè)全面系統(tǒng)交付46年創(chuàng)業(yè)歷程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和思維模型的課程。全年6期課程,樓老師24天深度陪伴,從戰(zhàn)略到組織,從創(chuàng)新思維到企業(yè)家精神,幫助你的企業(yè)全方位升級(jí)。


02


為什么要跟樓仲平老師學(xué)?



中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)歷經(jīng)幾十年發(fā)展,經(jīng)歷了粗放經(jīng)營的“原始積累”階段,做強(qiáng)做大的“快速發(fā)展”階段?,F(xiàn)階段已進(jìn)入到“專精特新”轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新階段,真正能挨過一個(gè)個(gè)經(jīng)濟(jì)寒冬并實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的企業(yè),一定是極致專注,并在某一細(xì)分領(lǐng)域處于絕對(duì)領(lǐng)先地位的隱形冠軍和產(chǎn)業(yè)小巨人。


企業(yè)持續(xù)發(fā)展過程中漫長的冠軍之路,需要標(biāo)桿企業(yè)和良師益友的指引與陪伴,而找老師,不要找見識(shí)過的老師,而要找建設(shè)過的老師!同時(shí)具備實(shí)戰(zhàn)型、認(rèn)知型、成長型特質(zhì)的老師是不二選擇,而樓仲平老師恰恰具備了上述各項(xiàng)的所有條件。




03


報(bào)名入學(xué),還將獲得:



作為中國細(xì)分行業(yè)隱形冠軍企業(yè),“雙童”30年持續(xù)的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型,經(jīng)歷了從“作坊企業(yè)—專精特新--隱形冠軍—第二曲線”的全生命發(fā)展周期,更懂得中小企業(yè)在“隱形冠軍”之路中各個(gè)階段遇到的痛點(diǎn)、難點(diǎn)。


所以,入學(xué)“隱形冠軍樓仲平思享薈”之后,項(xiàng)目組會(huì)將“雙童”積累了30年、包含了銷售、生產(chǎn)、行政、人類資源、品質(zhì)、安全、文化管理、財(cái)務(wù)和后勤等9大板塊,600份管理規(guī)范文件,全部打包給學(xué)員,幫助學(xué)員企業(yè)能夠全面借鑒雙童管理經(jīng)驗(yàn)、少走彎路、少踩坑!



如果你是創(chuàng)業(yè)者、學(xué)習(xí)者、思想者,希望在經(jīng)營領(lǐng)域有更深的思考和洞察,那么《隱形冠軍樓仲平思享薈》就是為你量身定制,歡迎掃碼咨詢第4期《隱形冠軍樓仲平思享薈》!


隱形冠軍樓仲平思享薈

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