吸管妞導(dǎo)讀
5月25日，泰山管理學(xué)院馬方院長(zhǎng)在義烏圖書(shū)館作客由義烏市委宣傳部主辦，義烏市商務(wù)局、義烏市貿(mào)促會(huì)（國(guó)際商會(huì)）承辦，義烏市日用百貨、玩具、副食品、孕嬰童、圍巾、帽業(yè)六大行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)辦的義烏市商城大講堂活動(dòng)，為近300位義烏企業(yè)主講授《股權(quán)激勵(lì)—打造自己的中國(guó)合伙人》課程。“雙童”樓仲平擔(dān)任此次講座的主持人。
其實(shí)，馬方院長(zhǎng)與樓仲平相識(shí)已早，樓總深刻認(rèn)識(shí)到馬方院長(zhǎng)股權(quán)課程對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要性，不僅多次專(zhuān)程到濟(jì)南學(xué)習(xí)《股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)設(shè)計(jì)》課程，并委派高管團(tuán)隊(duì)前往學(xué)習(xí)，也幾次受邀前往學(xué)院授課分享。今年三四月時(shí)，泰山管理學(xué)院也已經(jīng)計(jì)劃組織游學(xué)團(tuán)到“雙童”參觀。（點(diǎn)鏈接閱讀文章）https://0x9.me/kbtUW
“雙童”樓仲平認(rèn)為，馬方院長(zhǎng)在百忙之中能來(lái)到義烏十分不易，如果有機(jī)會(huì)，更應(yīng)該邀請(qǐng)他為義烏企業(yè)主授課分享股權(quán)激勵(lì)方面的課程。于是，他以義烏日用品行業(yè)協(xié)會(huì)的名義邀請(qǐng)了馬院長(zhǎng)到義烏授課，并將此次課程作為協(xié)會(huì)的年會(huì)，將股權(quán)激勵(lì)課程引進(jìn)義烏，引薦給更多有這方面需求的義烏企業(yè)主！同時(shí)，他也積極接洽了義烏的另外幾大行業(yè)協(xié)會(huì)，并通過(guò)與商務(wù)局取得聯(lián)系，引起了政府對(duì)該活動(dòng)的高度重視。經(jīng)過(guò)大家的統(tǒng)籌和積極安排，馬院長(zhǎng)的課程最終進(jìn)入義烏最具標(biāo)志和最具公益性的“義烏商城大講堂”，成為了代表性課程！
于是，此次活動(dòng)從最開(kāi)始的單個(gè)協(xié)會(huì)舉辦的內(nèi)部年會(huì)演變成了義烏宣傳部、義烏商務(wù)局、義烏貿(mào)促會(huì)以及六大行業(yè)協(xié)會(huì)共同舉辦的義烏市商城大講堂活動(dòng)！事實(shí)上，馬院長(zhǎng)十幾年來(lái)專(zhuān)注于股權(quán)激勵(lì)的研究和輔導(dǎo)實(shí)踐，正好對(duì)面臨二代傳承、與經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)建立協(xié)同機(jī)制和契約機(jī)制等痛點(diǎn)的義烏企業(yè)主十分受用！下面吸管妞就帶大家一起來(lái)看看這堂讓義烏企業(yè)主們紛紛刷屏的課程吧！
馬方院長(zhǎng)課程分享的精彩語(yǔ)錄（現(xiàn)場(chǎng)座無(wú)虛席，幾乎擠爆了?。?/strong>
先統(tǒng)一利益，再統(tǒng)一人心。
先建分配機(jī)制，再建管理制度。
利益一致了，分配公平了。
再做其它管理工作就簡(jiǎn)單了。
老板喜歡干員工的活兒，一是因?yàn)槁窂揭蕾?lài)，二是因?yàn)槌砷L(zhǎng)是痛苦的，不想成長(zhǎng)。
員工喜歡干老板的活兒，一是因?yàn)楹酶唑\遠(yuǎn)，二是因?yàn)槟_踏實(shí)地的干活兒成長(zhǎng)太慢、太累。
這就導(dǎo)致公司管理混亂、人浮于事、老板累死、員工閑死、公司等死……
權(quán)力可以轉(zhuǎn)化為利益，有多大的權(quán)力就有多大的利益。
有責(zé)任也該有對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，能承擔(dān)起多大的風(fēng)險(xiǎn)才能承擔(dān)起多大的責(zé)任。如高管風(fēng)險(xiǎn)小，所能承擔(dān)的責(zé)任也不可能大，老板、合伙人風(fēng)險(xiǎn)大，所承擔(dān)的責(zé)任則也一定大。
所以權(quán)力和利益對(duì)等，風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任也要對(duì)等，但是管理中通常所說(shuō)的“責(zé)權(quán)利”少了“風(fēng)險(xiǎn)”的承擔(dān)，也就造成了“責(zé)權(quán)利”實(shí)際上的不對(duì)等。所以，對(duì)不能承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人不能給予太大的權(quán)力，因?yàn)樗荒艹袚?dān)對(duì)應(yīng)的責(zé)任……
課程結(jié)束之后，不少企業(yè)主都說(shuō)這真是一堂聽(tīng)了還想聽(tīng)的課程，馬方院長(zhǎng)的分享更是刷爆了義烏企業(yè)主的朋友圈！“雙童”樓仲平也十分高興，通過(guò)這樣的課程分享，能更大范圍的影響義烏的企業(yè)主們，讓他們?cè)诠蓹?quán)激勵(lì)方面得到啟發(fā)和認(rèn)知，從而影響義烏的企業(yè)主們建立一種人、組織、環(huán)境高度匹配的組織管理模式，打造真正的組織利益命運(yùn)共同體，從而激活人心、激活團(tuán)隊(duì)、解放老板！
驚喜預(yù)告
應(yīng)廣大義烏企業(yè)主要求，馬院長(zhǎng)將在義烏開(kāi)設(shè)股權(quán)激勵(lì)的專(zhuān)題課程。課程信息如下：
課程時(shí)間：6月16號(hào)——17號(hào)
課程地點(diǎn)：義烏
課程報(bào)名 ：請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接
