吸管妞導(dǎo)讀
很多來“雙童”參觀的企業(yè)主都會問為什么“雙童”員工的素質(zhì)如此好，“雙童”樓仲平會說道：“其實(shí)全中國的員工素養(yǎng)都是一樣的，不一樣的是管理者如何去改變。”“雙童”是如何教育和影響員工的呢？快和吸管妞一起來看看吧！
“雙童”一直倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，營造學(xué)習(xí)氛圍。在每周一和周三的19-21點(diǎn)，舉辦全體員工的學(xué)習(xí)會，確保所有員工每月有累計(jì)八小時(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)！無論是掃地阿姨還是看門叔叔，都必須參加全員學(xué)習(xí)會，提高自身認(rèn)知水平！
除此之外，我們的學(xué)習(xí)會上還有一大特色——發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)！“雙童”學(xué)習(xí)會每年的硬性投資不少于50萬元，對每節(jié)課的互動環(huán)節(jié)發(fā)放互動獎(jiǎng)品，對每個(gè)月的班組學(xué)習(xí)競賽優(yōu)秀小組發(fā)放學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)等。通過這樣的激勵(lì)方式，員工的學(xué)習(xí)熱情可高啦！迄今為止，“雙童”的學(xué)習(xí)會已經(jīng)舉辦了201期，大家說是不是很棒呢！
今年以來，我們的學(xué)習(xí)會也在進(jìn)行不斷地改革！除了全員學(xué)習(xí)會外，每個(gè)部門內(nèi)部也會開展內(nèi)部學(xué)習(xí)分享會，部門成員之間一起看書學(xué)習(xí)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身技能！
每個(gè)季度，“雙童”的行政人員也會共同學(xué)習(xí)一本書，并上臺進(jìn)行分享，讓大家在分享的過程中學(xué)習(xí)和鞏固更多的知識。瞧，大家在學(xué)習(xí)了《傳承工匠精神，爭做優(yōu)秀員工》這本書籍后，還開展了驗(yàn)收成果的考試呢！
除了基層員工的學(xué)習(xí)之外，“雙童”也十分注重管理層的學(xué)習(xí)提升！這兩年，公司統(tǒng)一購買了各類管理書籍，“雙童”樓仲平和管理層們一起學(xué)習(xí)管理理念。
我們也特地開辟了新的學(xué)習(xí)方式——“說書”，利用碎片化時(shí)間所有管理層們坐在一起學(xué)習(xí)管理理念！學(xué)習(xí)之后，管理層們也會將這些知識分享給自己部門的同事們，共同學(xué)習(xí)，共同提升！
另外，“雙童”還通過企業(yè)文化書籍、制度培訓(xùn)等各個(gè)方面，對員工開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我們將員工的學(xué)習(xí)與職業(yè)升遷掛鉤，將年度學(xué)習(xí)成績列入其長期職業(yè)發(fā)展當(dāng)中，鼓勵(lì)員工們不斷學(xué)習(xí)！通過這些方式發(fā)動員工們自發(fā)學(xué)習(xí)，潛移默化地影響員工的意識形態(tài)，營造更好的書香企業(yè)氛圍！
除了開展每周的學(xué)習(xí)會對員工們進(jìn)行教育培訓(xùn)之外，我們還會組織職業(yè)培訓(xùn)，讓員工們在本職工作上也有所提升。
就拿成型工來說，“雙童”在起草編制了《吸管成型工培訓(xùn)教材》之后，專門將此本教材形成PPT對員工進(jìn)行培訓(xùn)和講解！比如，生產(chǎn)廠長李秀前為大家講解成型工崗位上衛(wèi)生管理、操作規(guī)范和安全管理等知識…… 如今，“雙童”的近百位員工考取了成型工職業(yè)資格證書，擁有了國家資質(zhì)認(rèn)定！
通過這樣的培訓(xùn)方式，不僅能讓員工學(xué)習(xí)到崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，還能拿到職業(yè)資格證書，獲得企業(yè)補(bǔ)貼和政府補(bǔ)貼，提升個(gè)人職業(yè)價(jià)值！同時(shí)，我們也鼓勵(lì)各個(gè)崗位的員工都能夠通過各部門開展的學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，考取職業(yè)資格證書，持續(xù)提升自身的職業(yè)素養(yǎng)！
優(yōu)秀的員工是教育出來的
用“思想”培育人，用“意識”影響人，維持好團(tuán)隊(duì)氛圍，培養(yǎng)“匠心”團(tuán)隊(duì)，員工的習(xí)慣好了，思想轉(zhuǎn)變了，才能生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品，“雙童”才能發(fā)展得越來越好！親，你明白了嗎？
