吸管妞導讀
11月11日,“2025紀念彼得·德魯克中國管理論壇暨第12屆江蘇企業(yè)家高層論壇”在南京大學商學院隆重舉行。現(xiàn)場400余位專家學者、企業(yè)精英、思謀會會員、南京大學EMBA和MBA學員齊聚一堂,圍繞“卓越績效 人文精神”的主題展開了深入探討與交流。

“雙童”創(chuàng)始人樓仲平受邀擔任評委,并為獲獎企業(yè)頒獎。在充滿智慧激蕩與觀點交鋒的會場中,一場關(guān)于管理本質(zhì)與未來路徑的探索正在熱烈展開。接下來,就讓我們跟隨鏡頭,一同重溫這場思想盛宴!

和陳春花老師等學術(shù)前輩擔任評委

論壇現(xiàn)場思想激蕩
關(guān)于「紀念彼得·德魯克中國管理獎」
紀念彼得·德魯克中國管理獎自2019年啟動,每兩年評選一次,獎項旨在推廣德魯克博雅管理思想,推動中國的管理進步。作為中國管理界極具含金量的獎項,由百余位商學院院長及管理專家共同提名推薦企業(yè)參選,重點關(guān)注企業(yè)在市場拓展、人才發(fā)展、社會責任與創(chuàng)新能力等維度的管理實踐,致力于持續(xù)推動中國管理進步。

論壇現(xiàn)場
熱火朝天的論壇現(xiàn)場
本次論壇的嘉賓陣容堪稱星光熠熠,實現(xiàn)了學術(shù)界前沿理論與企業(yè)界實戰(zhàn)經(jīng)驗的深度融合。學術(shù)界方面,南京大學人文社科資深教授、商學院名譽院長、行知書院院長趙曙明,美國克萊蒙特大學德魯克管理學院院長、教授大衛(wèi)·斯普羅特,以及克萊蒙特研究生大學教授、神經(jīng)經(jīng)濟學中心主任保羅·扎克等權(quán)威學者悉數(shù)到場,奠定了論壇的高層次學術(shù)基調(diào)。
企業(yè)界同樣群英薈萃,蒙牛、飛鶴、艾比森、力諾等知名企業(yè)的高管層,包括多位副總裁及董事長齊聚一堂,覆蓋了快消、制造、科技等多個關(guān)鍵領(lǐng)域,確保了討論內(nèi)容的實戰(zhàn)性與廣度。

激動人心的頒獎環(huán)節(jié)
為確保獎項的權(quán)威性與公正性,本次頒獎典禮的評審工作早在一個月前便已啟動。評審期間,各位評委老師不辭辛勞,加班加點,對每一家參選企業(yè)進行了多輪細致評議與反復(fù)斟酌。直至10月10日,全體評委通過嚴謹?shù)耐镀保Y(jié)合詳實的申報材料與專業(yè)的判斷,最終評選出所有獎項。整個過程不僅程序嚴密、操作規(guī)范,更充斥著評委老師們高度負責的態(tài)度與深厚的專業(yè)精神。
本屆獎項共評選出提名獎7項,最終獲獎企業(yè)10家。這些企業(yè)在管理實踐、組織創(chuàng)新與社會責任等方面的卓越表現(xiàn),生動詮釋了德魯克管理思想的當代價值,展現(xiàn)了中國企業(yè)在不斷變化的經(jīng)濟環(huán)境中,始終堅持以人為本、持續(xù)創(chuàng)新、注重貢獻的管理理念與實踐成果。

獲獎企業(yè)名單
頒獎環(huán)節(jié)將整場典禮推向高潮。在熱烈昂揚的樂曲與全場期待的目光中,在座評委老師依次登臺,為各獲獎企業(yè)一一頒授獎杯與證書。臺上榮耀時刻交織,臺下掌聲如潮涌動,現(xiàn)場氣氛莊重而熱烈,所有嘉賓共同見證了這一屬于中國企業(yè)管理者的高光時刻,不僅褒獎了過往的成就,也凝聚起面向未來的信心。

樓仲平為浙江華友鈷業(yè)股份有限公司頒獎

樓仲平為山東新明輝安全科技有限公司頒獎
“雙童”與德魯克思想淵源流長
或許有人會好奇,為何“雙童”創(chuàng)始人樓仲平會受邀擔任“2025紀念彼得·德魯克中國管理論壇暨第12屆江蘇企業(yè)家高層論壇”的評委?
這份淵源,實際上得源于樓仲平多年穿梭于日本與美國硅谷的經(jīng)歷。這段經(jīng)歷讓他深度浸潤于西方管理文化之中,并由此系統(tǒng)接觸并開始實踐德魯克的管理理念。而他與德魯克思想的深度結(jié)緣,始于對《德魯克管理思想精要》與《管理:使命、責任、實踐》這兩部經(jīng)典的潛心研讀。在反復(fù)咀嚼的過程中,他被其中深邃的管理智慧所吸引,逐步打通了對企業(yè)本質(zhì)、組織邏輯、戰(zhàn)略構(gòu)建與管理實踐的系統(tǒng)認知,將對管理科學的理解提升至全新高度。
此后,樓仲平深入研讀了《卓有成效的管理者》、《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》等十余本德魯克著作,并做了大量筆記。他不僅將書中的重點內(nèi)容內(nèi)化吸收,更將自己的思考提煉形成PPT課件,作為公司管理團隊共同學習的重要資料。

樓仲平書架上擺滿了德魯克的書
這份對德魯克管理思想深耕與長期實踐,最終為“雙童”贏得了管理學界的高度認可。在2021年舉辦的“紀念彼得·德魯克中國管理獎”評選中,經(jīng)過由百余位商學院院長和管理專家組成的評委會嚴格評審,“雙童”從近百家提名企業(yè)中脫穎而出,榮獲該獎項,成為金華地區(qū)首家獲此殊榮的企業(yè)。

2021雙童榮獲“紀念彼得·德魯克中國管理獎”

“2021紀念彼得·德魯克中國管理獎”獲獎名單
樓仲平也作為九家獲獎企業(yè)代表,圍繞如何讓“卓越績效·人文精神”在企業(yè)落地生根這一話題進行了專題分享,講述了“雙童”在德魯克思想影響下,將“長期主義、社會屬性、自利利他,做一家有利于社會的好企業(yè)”作為企業(yè)核心價值觀的一部分,理解企業(yè)的本質(zhì)屬性是社會性,理解企業(yè)存在于社會之中才能找到自己的價值等內(nèi)容。
在研討會上,他將管理理論轉(zhuǎn)化為應(yīng)對新形勢的實踐路徑,與在場企業(yè)家圍繞“新形勢下的企業(yè)管理理論與實踐”展開深入探討。這次交流不僅推動了德魯克管理思想與當代企業(yè)挑戰(zhàn)的深度融合,更推動著著樓仲平與“雙童”在德魯克思想踐行上從理念認知到實踐路徑的全面深化。

樓仲平以評委老師的身份
參加各類管理大賽
